Polizei setzt Scouts zur Nachwuchsgewinnung ein -
Polizeidirektion Osnabrück stellt neues Projekt "Polizei-Scouts" vor - 18 türkische Jugendliche als "Botschafter" für den Polizeiberuf qualifiziert
(ots) -
Im Rahmen einer Feierstunde in der Polizeidirektion Osnabrück, am
6. Juni 2014, überreichten Polizeipräsident Bernhard Witthaut,
Generalkonsul der Türkei Mehmet Günay, Zahide Kütük und Yilmaz Kilic
vom DITIB-Landesverband Niedersachsen und Bremen, an 18 Jugendliche
die Zertifikate für eine Qualifizierung als "Polizei-Scout". Damit
wird das neue Projekt der Polizeidirektion der Öffentlichkeit
vorgestellt. Bernhard Witthaut: "Mit diesem einzigartigen Projekt
wollen wir einen Beitrag dazu leisten, noch mehr Menschen aus anderen
Kulturkreisen für den Polizeiberuf zu gewinnen. Das Kennen und
Verstehen unterschiedlicher Denk- und Lebensweisen in Deutschland
hilft uns allen und erleichtert unser Zusammenleben." Um dieses Ziel
zu erreichen, sollen die ehrenamtlich engagierten "Polizei-Scouts"
innerhalb ihrer Community und ihrem persönlichen Umfeld (Schule,
Vereine etc.) potentielle Bewerberinnen und Bewerber mit geeigneten
Voraussetzungen erkennen, diese ansprechen und für den Polizeiberuf
motivieren sowie deren Eltern informieren und aufklären. Daneben ist
auch ein Einsatz der "Polizei-Scouts" bei öffentlichen
Veranstaltungen wie Kultur-, Sommer- bzw. Gemeindefesten vorgesehen.
Nach Möglichkeit treten sie im "Tandem" mit Polizeibeamten
(beispielsweise Einstellungsberater, Präventionssachbearbeiter, etc.)
auf. Die "Polizei-Scouts" werden bei ihrer Tätigkeit nicht auf sich
allein gestellt sein, sondern bekommen erfahrene Polizeibeamte aus
dem Sachbereich Nachwuchs-gewinnung der Polizeidirektion Osnabrück an
die Hand, die stets als Ansprechpartner zur Verfügung stehen und eine
weiterführende Beratung und Betreuung potentieller Bewerberinnen und
Bewerber gewährleisten. Der Generalkonsul der Türkei Mehmet Günay
unterstützt die Intention des Projektes der Polizeidirektion
Osnabrück, denn auch sein Ziel ist es, mehr Menschen mit türkischem
Hintergrund in Ausbildung und Arbeit zu vermitteln: "Ein Beruf ist
ein goldenes Armband" zitiert Günay ein Sprichwort aus seinem
Heimatland. Ein weiteres Ziel des Projekts ist der Abbau von
Vorurteilen gegenüber der Polizei bzw. der Vertrauensaufbau. Durch
den offenen und vertrauensvollen Austausch profitiert in gleicher
Weise die Polizeiorganisation, da aufgrund der gewonnenen
Erkenntnisse sowohl die Ansprache als auch die Informationsweitergabe
an Bewerberinnen und Bewerber aus anderen Kulturkreisen optimiert
werden kann. Von den insgesamt 852 Bewerbern im Jahr 2014 in der
Polizeidirektion Osnabrück waren 152 Bewerber bzw. 17,84 Prozent mit
Migrationshintergrund. Einen Migrationshintergrund haben Personen,
die entweder ausländische Staatsangehörige oder im Ausland geboren
sind, Eingebürgerte und Kinder, bei denen mindestens ein Elternteil
nicht deutscher Herkunft ist. Der deutsche Pass ist heutzutage keine
zwingende Voraussetzung mehr zur Einstellung in den Polizei-dienst -
ein Pass eines EU-Landes reicht aus.
Alles begann im November 2013. In einem gemeinsamen Gespräch
zwischen Polizeipräsident Bernhard Witthaut, Zahide Kütük
(Landesjugendvorsitzende des DITIB-Landesverbands Niedersachsen und
Bremen), Yilmaz Kilic (DITIB-Landesvorsitzender Niedersachsen und
Bremen) und Sabina Ide als Dialogbeauftragte der Polizeidirektion
Osnabrück, entstand die Idee, Jugendliche aus lokalen DITIB-Gemeinden
als sogenannte "Polizei-Scouts" zu qualifizieren. Der DITIB
Dachverband vereint bundesweit 896 Ortsgemeinden. Deren Ziel ist es,
Musliminnen und Muslime einen Ort zur Ausübung ihres Glaubens zu
geben und einen Beitrag zur Integration zu leisten. Für die Auswahl
der "Polizei-Scouts" war nicht entscheidend, ob jemand zur Polizei
möchte, sondern vielmehr das persönliche Engagement und Interesse
daran hat, selbst eine Art "Botschafter" für die Polizei und den
Polizeiberuf zu sein. Es erklärten sich insgesamt 18 Mädchen und
Jungen im Alter von 16 bis 21 Jahren zu einer Qualifizierung zum
"Polizei-Scout" bereit. Die Jugendlichen stammen aus den Gemeinden
Georgsmarienhütte, Bohmte, Bramsche, Bad Essen, Melle und Nordhorn.
Insbesondere die Polizei als Arbeitgeber bietet eine besondere Form
der Identitätsfindung und Identifikation, welche etliche der
"Polizei-Scouts" im Vorgespräch als "Berufung" und ehrenvollen Dienst
für ihre Mitbürgerinnen und Mitbürger sowie für das Land
Niedersachsen sehen. Im Rahmen einer eintägigen Beschulung erhielten
die Jugendlichen zahlreiche Informationen zu den Themen Berufsbild
der Polizei, Einstellungsvoraussetzungen, Bewerbung bei der Polizei,
Ablauf des Einstellungs- und Auswahlverfahrens sowie zum
Studium/Fachoberschule bzw. zum Praktikum bei der Polizei. Bei dem
Projekt der Polizeidirektion Osnabrück mit der Unterstützung des
DITIB Landesverbands Niedersachsen und Bremen, handelt es sich um ein
Pilotprojekt aus dem Bereich der Nachwuchsgewinnung, das
kontinuierlich von allen Beteiligten bewertet und entsprechend
optimiert wird.
Rückfragen bitte an:
Polizeidirektion Osnabrück
Marco Ellermann
Telefon: 0541 - 327 1024
E-Mail: pressestelle(at)pd-os.polizei.niedersachsen.de
http://www.pd-os.polizei-nds.de
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Datum: 06.06.2014 - 13:05 Uhr
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