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"Horizonte" - Polizeidirektion (PD) Hannover geht mit elf namhaften Partnerunternehmen / -organisationen einen neuen und innovativen Weg beim Thema Frauenförderung!

ID: 930479

(ots) - Im Rahmen eines neu aufgestellten
Personalentwicklungskonzepts hat sich die PD Hannover dem Thema
Frauenförderung für die mittlere und gehobene Managementebene
gewidmet. Bereits seit mehreren Jahren betreibt die Behörde sehr
intensive Gleichstellungspolitik und ist dabei auf der unteren
Führungsebene durchaus erfolgreich. Um auch den Frauenanteil in den
höheren Managementebenen deutlich zu erhöhen, wurde "Horizonte"
entwickelt. Mit elf namhaften Partnerunternehmen / -organisationen
aus Hannover und dem Umland will man sich dem gemeinsamen Ziel - mehr
Frauen in Spitzenfunktionen zu beschäftigen - mit Hilfe eines Cross -
Mentoringprogrammes nähern.

Was ist neu? Mentoringprogramme gibt es schon zahlreiche und auch
die PD Hannover hat sich schon an vielen Durchläufen der
Landespolizei beteiligt. Erstmals gibt es nun ein
Cross-Mentoringprogamm für die mittlere und gehobene Managementebene.
Als Arbeitsgrundlage diente eine Verbundstudie der Universitäten
Leipzig und Hamburg aus dem Jahr 2011 mit der Überschrift:
"Aufstiegskompetenz von Frauen - Entwicklungspotentiale und
Hindernisse". Die wesentliche Erkenntnis: Für Frauen in Spitzenämtern
ist vor allem mikropolitisches Handeln erforderlich,
Personalführungskompetenzen werden als gegeben vorausgesetzt. Die
teilnehmenden Frauen haben alle bereits mehrjährige Erfahrungen in
der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Inhaltlich geht es dabei vor allem um die sozialen Kompetenzen für
Spitzenämter, strategisches und analytisches Denken, Umgang mit Macht
und Verhandlungsführung; kurz gesagt: Mikropolitik in Unternehmen und
Verwaltungen. Mentee und Mentor/in kommen immer aus unterschiedlichen
Arbeitsbereichen und Organisationen. So wird am deutlichsten
sichtbar, dass auch sehr unterschiedliche Organisationen im Kern
gleich "ticken". Und: Mentee und Mentor/in erweitern den eigenen




Horizont.

Was ist bisher geschehen? Auf Basis der Vorschläge einer
Arbeitsgruppe der PD Hannover wurde eine Broschüre entwickelt, um
externe Kooperationspartner aus der Region für das Programm zu
interessieren. Offensichtlich waren die vorgestellten Inhalte so
überzeugend, dass sich elf Unternehmen und Organisationen für eine
Teilnahme entschieden haben.

Mit der heutigen Auftaktveranstaltung für "Horizonte" fällt der
offizielle Startschuss für den ersten Programmdurchlauf. Im Vorfeld
wurden 14 "Tandems" aus den Mentees und Mentor/innen der
unterschiedlichen Organisationen und Unternehmen zusammengestellt. In
den nächsten 14 Monaten werden die Mentees in einem umfangreichen
Programm auf zu erwartende Managementaufgaben vorbereitet. Die Form
des Cross-Mentoring ermöglicht dabei den Blick über den Tellerrand.
Als Transferaufgabe sollen sie ihren eigenen Verantwortungsbereich
analysieren und strategisch ausrichten.

Was passiert als Nächstes? Auf Basis des computergestützten
Kompetenzmessverfahrens DNLA (Discovery of Natural Latent Abilities)
erhalten die Mentees ein Gutachten über ihre überfachlichen
beruflichen Kompetenzen und Erfolgspotentiale. Dieses wird ihnen in
einem gemeinsamen Feedbackgespräch mit ihrem Mentor / ihrer Mentorin
erläutert und dient als Basis für die Zusammenarbeit in dem
jeweiligen "Tandem". An zehn Fortbildungstagen werden die
teilnehmenden Frauen darüber hinaus in der Gruppe auf ihre Aufgaben
vorbereitet. Auch speziell abgestimmte Coachingtermine sind in der
Folge vorgesehen. / hol, schie

Partnerunternehmen und -organisationen in alphabetischer
Reihenfolge: (beteiligt mit: Anzahl Mentees/Anzahl Mentor/-innen)

Annastift Leben und Lernen gGmbH (1/0), AOK - Die Gesundheitskasse
für Niedersachsen (0/1), Fujitsu Technology Solutions GmbH (0/1),
Landesbetrieb für Statistik und Kommunikationstechnik Niedersachsen
(1/0), Landeshauptstadt Hannover (0/1), Landkreis Peine (3/2),
Medizinische Hochschule Hannover (0/1), Niedersächsisches Ministerium
für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (0/1), Nord/LB (4/2), Region
Hannover (0/1), Sparkasse Hannover (2/0)

(Die Polizeidirektion Hannover ist mit drei Mentees und vier
Mentoren in dem Programm vertreten)




Rückfragen bitte an:

Polizeidirektion Hannover
Petra Holzhausen
Telefon: +49 0511 109-1004
E-Mail: pressestelle(at)pd-h.polizei.niedersachsen.de
http://www.polizei.niedersachsen.de/dst/pdhan/


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Datum: 22.08.2013 - 13:00 Uhr
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