BewaffneterÜberfall bei Burger King in Wilhelmshaven
(ots) - Zu einem schweren Raub mit
Schusswaffengebrauch kam es am Samstagmorgen, gegen 05.45 Uhr, bei
Burger King in Wilhelmshaven. Zwei maskierte Täter drangen in die
Filiale ein und versuchten, zwei dort arbeitende Reinigungskräfte zu
überwältigen. Dabei wurde zweimal, vermutlich mit einer Gas- oder
Schreckschusspistole auf eines der Opfer geschossen. Anschließend
flüchteten die Täter vermutlich ohne Beute und dabei löste sich noch
ein dritter Schuss. Beide Täter waren komplett schwarz gekleidet und
maskiert. Die etwas größere Person hatte neben einer Schusswaffe in
der rechten Hand auch noch ein Reizstoffsprühgerät in der linken. Der
andere Täter war deutlich kleiner und trug in der rechten Hand einen
schwarzen Schlagstock mit Schlaufe. Diese Person könnte evt. auch
eine Frau gewesen sein, so dass es sich bei den beiden Tätern
möglicherweise auch um ein Paar gehandelt haben könnte. Die Polizei
bittet, sachdienliche Hinweise, die sich evt. auch schon vor der
Tatbegehung in der Nähe vom Burger King ereignet haben könnten, unter
der Telefonnummer 04421/942-215 zu melden. Von besonderem Interesse
wäre, ob in der Nähe des Tatortes verdächtige Personen (evt. ein
Paar?) oder Fahrzeuge bemerkt worden sind.
Rückfragen bitte an:
Polizeiinspektion Wilhelmshaven / Friesland
Pressestelle Wilhelmshaven
Telefon: 04421/942-104
und am Wochenende über 04421 / 942-215
www.polizei-wilhelmshaven.de
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 30.11.2013 - 15:08 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 989921
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: POL-WHV
Stadt:
Wilhelmshaven
Kategorie:
Polizeimeldungen
Dieser Fachartikel wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
" BewaffneterÜberfall bei Burger King in Wilhelmshaven"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Polizeiinspektion Wilhelmshaven / Friesland (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).