Zoll kontrollierte das Hotel- und Gaststättengewerbe
(ots) - Am 04. und 08. September
überprüften 65 Zöllnerinnen und Zöllner des Hauptzollamts Saarbrücken
die Beschäftigungsverhältnisse im Hotel- und Gaststättengewerbe im
Saarland und im südlichen Rheinland-Pfalz. Von besonderem Interesse
waren Betriebe an touristischen Zielen.
An den beiden Tagen wurden insgesamt 63 Arbeitgeber mit den dort
angetroffenen 182 Arbeitnehmern überprüft. Im Blickpunkt des Zolls
stand einerseits, ob die Arbeitnehmer den Mindestlohn von derzeit
9,19 Euro erhalten. Andererseits wurde auch geprüft, ob die
Arbeitgeber ihre Servicekräfte richtig angemeldet haben und damit die
Sozialversicherungsbeiträge ordnungsgemäß zahlen.
Aufgrund der Kontrollen ergaben sich 59 Verdachtsmomente, darunter
beispielsweise:
- Mindestlohnverstöße
- Leistungsmissbrauch (ungerechtfertigtes Beziehen von
Sozialleistungen)
-Hinterziehungen von Sozialabgaben (Vorenthalten und Veruntreuen von
Arbeitsentgelt gemäß § 266 a StGB)
Um sich direkt vor Ort ein noch besseres Bild der
Arbeitsverhältnisse zu verschaffen, begleiteten verschiedene
Zusammenarbeitsbehörden des Zolls die Maßnahmen. So waren
beispielsweise bei den Kontrollen die Jobcenter St. Wendel und
Kaiserslautern dabei, die unmittelbar überprüften, ob Arbeitnehmer zu
Recht Sozialleistungen erhalten.
"Diese Zusammenarbeit ist wichtig, um schnellst möglich ein
umfassendes Gesamtbild der Beschäftigungsverhältnisse zu erlangen.
Das ist für unser weiteres Vorgehen, aber auch für die Außenwirkung
gegenüber Arbeitgebern und Arbeitnehmern wichtig", so Hans Barth,
Leiter des Hauptzollamts Saarbrücken.
Im Nachgang zu den Kontrollen werden die Angaben nun geprüft und
ggf. mit den Geschäftsunterlagen abgeglichen, um Unregelmäßigkeiten
aufzudecken. Die Auswertung der Überprüfungen dauert noch an.
Rückfragen bitte an:
Hauptzollamt Saarbrücken
Pressesprecherin
Diana Becker
Telefon: 0681-501-6382
E-Mail: presse.hza-saarbruecken(at)zoll.bund.de
www.zoll.de
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Datum: 12.09.2019 - 14:32 Uhr
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Saarbrücken/Kaiserslautern/Landau
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